Синяя карта, выданная Чешской Республикой, это разрешение на долгосрочное пребывание в ней с целью трудоустройства в особых случаях. Иностранец, получивший Синюю карту, вправе:

• находиться на территории Чешской Республики и
• работать на рабочем месте, на которое была выдана Синяя карта, или на определенных условиях сменить рабочее место.

Таким образом, Синяя карта сочетает в себе разрешение на пребывание на территории страны и разрешение на трудоустройство. Синяя карта выдается работникам с высшим специальным или высшим образованием, с которыми заключен трудовой договор сроком не менее одного года с учетом предусмотренной законом продолжительности рабочей недели, и чей договорной месячный или годовой оклад соответствует как минимум, 1,5-кратному среднегодовому окладу в Чешской Республике, объявленному Министерством труда и социальной защиты. Срок действия Синей каты может быть продлен на период действия трудовых отношений, установленный в трудовом договоре, плюс 3 месяца, однако но не более, чем на 2 года.